Om 10 u was het dan tijd voor het echte werk. We begonnen de dag met een uitgebreide kennismaking. Aangezien het zonnetje scheen, deden we dit in open lucht. Naast de namen van de deelnemers, kwamen we ook te weten in welke sectoren de Litouwers werken: vis, brood, bier, tabak en wodka. Vandaar dat ze ons gisteren zoveel wodka aanboden?
Na de kennismaking kregen we wat meer uitleg over de werking van onze vakbonden. Grazina legde ons uit hoe LMP werkt, Yves gaf uitleg over onze Centrale. Daarna vroegen we aan de deelnemers wat ze zoal verwachten van deze week. Daaruit bleek dat ze vooral willen bijleren over de werking van de vakbond en het sociaal overleg, dat ze nieuwe mensen willen leren kennen en leren van elkaar, en dat ze zich willen amuseren. En dat zijn nu net de punten die op ons programma staan. Hebben wij even geluk!
Daarna hebben we de deelnemers zelf aan het werk gezet. Ze moesten in kleine groepjes twee vragen beantwoorden: waarom werd je lid van de vakbond? En waarom werd je militant? Sommige drijfveren waren dezelfde: dingen willen veranderen en betere loon- en arbeidsvoorwaarden bekomen. Toch bleken er ook verschillen. Voor veel Belgische deelnemers bleek lid worden van de vakbond vanzelfsprekend. Meestal zijn leden van de familie en collega's ook al lid. Dit was bij de Litouwers helemaal niet het geval. Er is dan ook een groot verschil tussen de syndicalisatiegraad van België en Litouwen. LMP heeft dan ook veel minder leden dan ACV Voeding en Diensten. Daardoor hebben ze ook veel minder middelen.
Na de kennismaking kregen we wat meer uitleg over de werking van onze vakbonden. Grazina legde ons uit hoe LMP werkt, Yves gaf uitleg over onze Centrale. Daarna vroegen we aan de deelnemers wat ze zoal verwachten van deze week. Daaruit bleek dat ze vooral willen bijleren over de werking van de vakbond en het sociaal overleg, dat ze nieuwe mensen willen leren kennen en leren van elkaar, en dat ze zich willen amuseren. En dat zijn nu net de punten die op ons programma staan. Hebben wij even geluk!
Daarna hebben we de deelnemers zelf aan het werk gezet. Ze moesten in kleine groepjes twee vragen beantwoorden: waarom werd je lid van de vakbond? En waarom werd je militant? Sommige drijfveren waren dezelfde: dingen willen veranderen en betere loon- en arbeidsvoorwaarden bekomen. Toch bleken er ook verschillen. Voor veel Belgische deelnemers bleek lid worden van de vakbond vanzelfsprekend. Meestal zijn leden van de familie en collega's ook al lid. Dit was bij de Litouwers helemaal niet het geval. Er is dan ook een groot verschil tussen de syndicalisatiegraad van België en Litouwen. LMP heeft dan ook veel minder leden dan ACV Voeding en Diensten. Daardoor hebben ze ook veel minder middelen.
Na het middageten, alwaar we rode bietensoep en nog twee andere gangen kregen, was het tijd voor film. We bekeken het activiteitenverslag 2003-2007. Yves zorgde voor simultaan vertaling naar het Engels. Daaruit bleek dat er veel gestaakt werd, maar dat er ook veel verwezenlijkt werd. We herkenden heel wat secretarissen en collega's op de film, waarvan sommigen ondertussen toch veel veranderd zijn! Daarna werden de jongeren opnieuw aan het werk gezet. We vroegen hen waarom heel wat jongeren geen lid willen worden van de vakbond. De Litouwers en Belgen besproken dit apart. Morgen worden de antwoorden vergeleken.
Daarmee zit het werk erop voor vandaag. Zo meteen mogen we in de sauna. Daarna krijgen we een barbecue. Zou er weer wodka zijn?
Daarmee zit het werk erop voor vandaag. Zo meteen mogen we in de sauna. Daarna krijgen we een barbecue. Zou er weer wodka zijn?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten